8वां वेतन आयोग सैलरी: लेवल के हिसाब से अनुमान (आधिकारिक नहीं)
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Updated: 10 November 2026
आधिकारिक नहीं — केवल अनुमान। जब 8वें वेतन आयोग की आधिकारिक अधिसूचना आएगी, यह पेज बदला जाएगा। कोई फिटमेंट फैक्टर अधिसूचित नहीं हुआ है। नीचे की तालिका केवल उदाहरण है। आपकी पे स्लिप, और आने वाली सरकारी अधिसूचना, अंतिम है।
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यह पेज 8वां वेतन आयोग सैलरी का लेवल-वार अनुमान है। यह आदेश नहीं है। 8th pay commission salary calculator वही हिसाब आपकी अपनी बेसिक पे पर करता है। यहाँ fitment factor 2.57 7वें वेतन आयोग का आँकड़ा है। यह 8वें वेतन आयोग का आँकड़ा नहीं है। English: 8th Pay Commission salary: level-wise estimate.
8वें वेतन आयोग पर अब तक क्या आधिकारिक है
8वां केंद्रीय वेतन आयोग बन चुका है। फिटमेंट फैक्टर अधिसूचित नहीं हुआ है।
8cpc.gov.in लिखता है कि आयोग का गठन 3 नवम्बर 2025 की अधिसूचना से हुआ। 3 नवम्बर 2025 का राजपत्र संकल्प (F.No. 01-01/2025-E.III(A), भारत का राजपत्र, असाधारण, CG-DL-E-03112025-267353) वही पाठ है जो कार्यक्षेत्र के पेज पर लिंक है।
संकल्प में नाम हैं:
- अध्यक्ष: श्रीमती न्यायमूर्ति रंजना प्रकाश देसाई
- सदस्य (अंशकालिक): प्रो. पुलक घोष
- सदस्य-सचिव: श्री पंकज जैन
कार्यक्षेत्र आयोग से वेतन, भत्ते और अन्य लाभ देखने को कहता है। पहली श्रेणी केंद्र सरकार के कर्मचारी हैं, औद्योगिक और गैर-औद्योगिक। अखिल भारतीय सेवाएँ, रक्षा बल, केंद्र शासित प्रदेशों के कर्मचारी और कुछ और श्रेणियाँ भी लिखी हैं। राज्य सरकार के कर्मचारी इस सूची में नहीं हैं।
पैरा 2(f)(iv) कहता है कि आयोग उन राज्य सरकारों की वित्तीय स्थिति का असर भी देखेगा, जो आमतौर पर इन सिफारिशों को कुछ बदलावों के साथ अपनाती हैं।
पैरा 5 कहता है कि आयोग अपने गठन की तारीख से 18 महीने के अंदर सिफारिशें देगा। जरूरत हो तो, किसी मामले पर सिफारिशें अंतिम होने के बाद, अंतरिम रिपोर्ट भी भेज सकता है।
28 अक्तूबर 2025 की PIB विज्ञप्ति कहती है कि उसी दिन केंद्रीय मंत्रिमंडल ने कार्यक्षेत्र मंजूर किया। आयोग एक अस्थायी निकाय है, और रिपोर्ट की समय-सीमा 18 महीने है। विज्ञप्ति यह भी कहती है कि सरकार ने 8वें वेतन आयोग की घोषणा जनवरी 2025 में की थी। लागू होने की तारीख पर PIB कहती है कि दस साल के आम अंतराल को देखें तो असर सामान्य रूप से 1 जनवरी 2026 से अपेक्षित होगा। यह एक चलन है। यह फैसला नहीं है।
10 अगस्त 2026 का लोक सभा उत्तर (अतारांकित प्रश्न 3571) कहता है कि आयोग का गठन 3 नवम्बर 2025 के संकल्प से हुआ, और रिपोर्ट 18 महीने में देनी है। सिफारिशें किस तारीख से लागू होंगी, और राज्यों को सलाह दी जाएगी या नहीं, इन सवालों का उत्तर है कि आयोग ने सरकार को सिफारिशें अभी नहीं दी हैं। उस उत्तर में फिटमेंट फैक्टर या लागू होने की तारीख नहीं है।
इस गाइड के लिए खोले गए राजपत्र, 8cpc.gov.in के पेज, PIB विज्ञप्ति और लोक सभा उत्तर में फिटमेंट फैक्टर या नया पे मैट्रिक्स अधिसूचित नहीं है।
फिटमेंट फैक्टर 2.57: 7वें वेतन आयोग में कैसे लगा
Fitment factor 2.57 7वें वेतन आयोग का है। CCS (Revised Pay) Rules, 2016 के नियम 7(1)(A)(i) का सरल अर्थ यह है:
- पुरानी बेसिक पे लें।
- उसे 2.57 से गुणा करें।
- उस आँकड़े को निकटतम रुपये तक राउंड करें।
- उसे लागू लेवल के पे मैट्रिक्स में ढूँढें।
- वही आँकड़ा किसी सेल में हो तो वही पे है। न हो तो ठीक अगला ऊँचा सेल पे है।
- आँकड़ा लेवल के पहले सेल से कम हो तो पे पहला सेल है।
7वें वेतन आयोग की रिपोर्ट का पैरा 5.1.29 वही कदम देता है: 2.57 से गुणा, निकटतम रुपये तक राउंड, फिर वही आँकड़ा या लेवल का अगला ऊँचा आँकड़ा।
पैरा 5.1.27 कहता है कि 2.57 सभी कर्मचारियों के लिए प्रस्तावित था। इसमें 2.25 का हिस्सा DA को समेटने के लिए है, इस मान्यता पर कि नई पे शुरू होते समय महँगाई भत्ता 125 प्रतिशत होगा। वहाँ लिखा वास्तविक इजाफा 14.29 प्रतिशत है।
पैरा 4.2.9 भी यही कहता है। 2.57 में से 2.25, बेसिक पे में DA को मिलाने के लिए है। माना गया DA 1 जनवरी 2016 को 125 प्रतिशत था। बाकी वास्तविक वृद्धि है (2.57 ÷ 2.25 = 1.1429, जिसे पैरा 14.2 प्रतिशत कहता है)।
यानी पुराना DA नई बेसिक में मिल चुका है। उस पुराने 125 प्रतिशत को नई बेसिक के ऊपर दोबारा न जोड़ें। बाद का DA नई बेसिक का नया प्रतिशत होता है। इस गाइड के लिए खोली गई रिपोर्ट और CCS नियमों में यह वाक्य नहीं है कि विलय के बाद पहला DA 0 प्रतिशत था। यह पेज वह दर नहीं लिखता।
पे मैट्रिक्स की राउंडिंग
पैरा 5.1.21 कहता है कि हर लेवल में ऊपर की ओर कदम हैं। वे कदम सालाना तीन प्रतिशत की पे वृद्धि हैं। पैरा 4.1.17 कहता है कि लेवल के अंदर के चरण 3 प्रतिशत प्रति वर्ष बढ़ते हैं।
तालिका 5 सेल छापती है। उस तालिका में हर अगला सेल, पिछले सेल का 1.03 गुना है, निकटतम सौ रुपये तक राउंड। यह छपी हुई तालिका की जाँच है। ऊपर के पैरा खुद “nearest hundred” शब्द नहीं लिखते।
लेवल 1 ₹18,000 से। लेवल 2 ₹19,900 से। लेवल 3 ₹21,700 से। लेवल 4 ₹25,500 से। लेवल 5 ₹29,200 से। लेवल 6 ₹35,400 से। लेवल 7 ₹44,900 से। लेवल 8 ₹47,600 से। लेवल 9 ₹53,100 से। लेवल 10 ₹56,100 से। ये हर लेवल का पहला सेल है। तालिका की Index पंक्ति हर लेवल पर 2.57 नहीं है। लेवल 1 से 5 पर 2.57 है। लेवल 6 से 9 पर 2.62 है। लेवल 10 पर 2.67 है। ये इंडेक्स एंट्री पे बनाने के लिए थे। ये 8वें वेतन आयोग का फैक्टर नहीं हैं।
1 जुलाई 2026 से DA 63%
आज की पे के लिए वही DA लें जो अधिसूचित है। व्यय विभाग का कार्यालय ज्ञापन संख्या 1/2(i)/2026-E.II(B), 29 अक्तूबर 2026 केंद्र सरकार के कर्मचारियों का महँगाई भत्ता 60% से बढ़ाकर बेसिक पे का 63% करता है, 1 जुलाई 2026 से। विषय पंक्ति में भी तारीख 01.07.2026 है।
उस ज्ञापन में बेसिक पे, 7वें वेतन आयोग के पे मैट्रिक्स के लेवल में खिंची पे है। इसमें स्पेशल पे नहीं है। पैरा 4 में 50 पैसे और उससे ऊपर अगले रुपये तक राउंड होता है, और 50 पैसे से कम का अंश छोड़ दिया जाता है।
लंबा नोट DA 60% से 63% पर है। DA एरियर कैलकुलेटर महीनों का जोड़ करता है।
8वां वेतन आयोग सैलरी: लेवल-वार अनुमान
केवल उदाहरण, आधिकारिक नहीं। 8वें वेतन आयोग का पे मैट्रिक्स नहीं है, इसलिए ये पंक्तियाँ आपको “अगले ऊँचे सेल” में नहीं ले जातीं। नई बेसिक सिर्फ उस लेवल की शुरुआती बेसिक पे को एक माने हुए फैक्टर से गुणा करके, निकटतम रुपये तक राउंड करने पर बनती है।
2.00, 2.25 और 2.57 इस तालिका के अनुमान हैं। 2.57 7वें वेतन आयोग का फिटमेंट फैक्टर है, तुलना के लिए फिर दिखाया गया है। 7वें वेतन आयोग की रिपोर्ट में 2.25, 2.57 के अंदर DA मिलाने वाला हिस्सा है। वह अलग आधिकारिक गुणक नहीं है। यहाँ 2.00 और 2.25 पूरे गुणक की तरह केवल तुलना के लिए हैं। ये 8वें वेतन आयोग के फैक्टर नहीं हैं।
“बेसिक + 63% DA” वाला कॉलम आज की बेसिक जमा आज का DA है। यह अनुमान नहीं है। फैक्टर वाले कॉलम केवल नई बेसिक का अनुमान हैं। उनमें नया DA या HRA नहीं जोड़ा गया, क्योंकि 8वें वेतन आयोग के बाद की वे दरें अधिसूचित नहीं हैं।
| लेवल | शुरुआती बेसिक पे (₹) | बेसिक + 63% DA (₹) | × 2.00 (₹) | × 2.25 (₹) | × 2.57 (₹) |
|---|---|---|---|---|---|
| Level 1 | ₹18,000 | ₹29,340 | ₹36,000 | ₹40,500 | ₹46,260 |
| Level 2 | ₹19,900 | ₹32,437 | ₹39,800 | ₹44,775 | ₹51,143 |
| Level 3 | ₹21,700 | ₹35,371 | ₹43,400 | ₹48,825 | ₹55,769 |
| Level 4 | ₹25,500 | ₹41,565 | ₹51,000 | ₹57,375 | ₹65,535 |
| Level 5 | ₹29,200 | ₹47,596 | ₹58,400 | ₹65,700 | ₹75,044 |
| Level 6 | ₹35,400 | ₹57,702 | ₹70,800 | ₹79,650 | ₹90,978 |
| Level 7 | ₹44,900 | ₹73,187 | ₹89,800 | ₹1,01,025 | ₹1,15,393 |
| Level 8 | ₹47,600 | ₹77,588 | ₹95,200 | ₹1,07,100 | ₹1,22,332 |
| Level 9 | ₹53,100 | ₹86,553 | ₹1,06,200 | ₹1,19,475 | ₹1,36,467 |
| Level 10 | ₹56,100 | ₹91,443 | ₹1,12,200 | ₹1,26,225 | ₹1,44,177 |
केवल उदाहरण, आधिकारिक नहीं। शुरुआती बेसिक पे 7वें वेतन आयोग के पे मैट्रिक्स में उस लेवल का पहला सेल है। तीन फैक्टर अनुमान हैं। ये 8वें वेतन आयोग का आदेश नहीं हैं।
अभी का बेसिक जमा DA, अनुमानों के बगल में
नीचे की छड़ें आज की बेसिक जमा 63% DA की तुलना तीन माने हुए नई बेसिक से करती हैं। दो लेवल हैं: लेवल 1 और लेवल 7। रुपये वही हैं जो तालिका में हैं। हर लेवल का स्केल अलग है, ताकि उसी लेवल का फर्क दिखे।
केवल उदाहरण, आधिकारिक नहीं।
राज्य सरकार के कर्मचारी
संकल्प का कार्यक्षेत्र केंद्र सरकार के कर्मचारियों और वहाँ लिखी अन्य श्रेणियों के लिए है। राज्य सरकार के कर्मचारियों की पे तय करने वाली श्रेणी उसमें नहीं है।
पैरा 2(f)(iv) कहता है कि राज्य सरकारें ऐसी सिफारिशें आमतौर पर कुछ बदलावों के साथ अपनाती हैं। आपका राज्य तय करता है कि अपनाएगा या नहीं, और कैसे। 10 अगस्त 2026 का लोक सभा उत्तर, राज्यों को सलाह के सवाल पर, कहता है कि आयोग ने सिफारिशें अभी नहीं दी हैं। उसमें राज्य के लिए कोई गाइडलाइन नहीं है।
8th pay commission salary calculator
8th pay commission salary calculator खोलें। अपनी बेसिक पे और अपना फैक्टर खुद लिखें। वहाँ हर फैक्टर आपकी अपनी पसंद है।
जो DA पहले से देय है, उसके लिए DA एरियर कैलकुलेटर खोलें।
छोटा अंग्रेज़ी नोट: 8th Pay Commission: what is official so far.
सीमा
यह पेज केवल अनुमान है, आधिकारिक नहीं। जब 8वें वेतन आयोग की आधिकारिक अधिसूचना आएगी, इसे बदला जाएगा। जाँच 10 नवम्बर 2026 (Asia/Calcutta)। खोले गए राजपत्र, 8cpc.gov.in, PIB विज्ञप्ति और लोक सभा उत्तर फिटमेंट फैक्टर अधिसूचित नहीं करते। रिपोर्ट और CCS नियम यह नहीं कहते कि 7वें वेतन आयोग के विलय के बाद पहला DA 0 प्रतिशत था, इसलिए यह पेज वह नहीं लिखता। लेवल 11 और उसके ऊपर इस उदाहरण तालिका में नहीं हैं।
स्रोत
- 8th Central Pay Commission
- Terms of Reference page, 8cpc.gov.in
- Gazette resolution, 3 Nov 2025, F.No. 01-01/2025-E.III(A), on doe.gov.in
- Same resolution, linked as Terms of Reference from 8cpc.gov.in
- PIB, 28 Oct 2025: Cabinet approves the Terms of Reference
- Lok Sabha Unstarred Question 3571, 10 Aug 2026
- 7th CPC report (DoE PDF)
- CCS (Revised Pay) Rules, 2016, G.S.R. 721(E)
- 7th CPC report, Table 5: Pay Matrix
- DoE OM No. 1/2(i)/2026-E.II(B), 29 Oct 2026: DA 63%
- 8th Pay Commission salary calculator
- DA arrears calculator
- DA 60% से 63%
- अंग्रेज़ी: level-wise estimate
स्रोत 10 November 2026 (Asia/Calcutta) को देखे गए। नोटिस और इस पेज में फर्क हो तो नोटिस मानें।